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一名奶粉代表的公關(guān)日志

 上個月,陳女士在本市一家三甲醫(yī)院生下寶寶,由于奶水不足,孩子經(jīng)常餓得哇哇叫,護士適時推薦了某個品牌的洋奶粉。臨出院,護士還不忘體貼地送了一袋300克的免費奶粉試用。一周之后,試用奶粉快吃完了,奶粉公司推銷員的電話也及時地打到了陳女士的家里,“孩子吃的還不錯,我訂了兩桶,他們負責送貨上門。”就這樣,陳女士成了這家洋奶粉的忠實客戶。

  寶寶人生的第一口奶,從此定格在這家洋奶粉。和陳女士有著相同經(jīng)歷的產(chǎn)婦不在少數(shù),然而她們不知道,自己的名字已經(jīng)進入某位“奶粉代表”的工作業(yè)績。

  據(jù)悉,為了搶“第一口奶”,洋奶粉企業(yè)付出了大量的營銷費用。僅入場費,一家醫(yī)院可能要好幾百萬元。記者進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn),通過所謂的“醫(yī)務渠道”,一名奶粉代表一個月至少要發(fā)展50到60名新客戶,一個“奶粉小組”一年可以發(fā)展4000到5000名消費者,這種渠道目前是一些知名奶粉公司的主要推銷方式。

  工作要點

  A類醫(yī)院一星期拜訪兩次,B類一星期一次,C類兩星期一次

  給新媽媽電話推銷

  每月專家推廣會 2-4場 每人500到1000元

  每月媽媽班 2-4場 每人50元禮品

  醫(yī)生首次推薦費 一桶提50元

  延續(xù)費 一桶20元

  產(chǎn)婦優(yōu)惠券 市場價的85折

  占領(lǐng)科室,醫(yī)院小商店、距離醫(yī)院最近的超市

  開發(fā)街道衛(wèi)生站、社區(qū)醫(yī)院

  招聘

  有醫(yī)院背景者優(yōu)先

  很多人對“醫(yī)藥代表”比較熟悉,“奶粉代表”似乎是個新名詞,實際上,他們的工作性質(zhì)大致相同,都是把產(chǎn)品推進醫(yī)院。記者在招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),多家奶粉公司,洋奶粉居多,,也有國產(chǎn)品牌,都在招聘奶粉代表。美其名曰“醫(yī)務奶粉代表”,有的叫做“營養(yǎng)咨詢專員”,而工作性質(zhì)包括“負責目標區(qū)內(nèi)醫(yī)院管理,完成公司安排的各類醫(yī)院管理指標;按照公司要求,定期拜訪所負責的醫(yī)院,與醫(yī)護人員保持良好客情關(guān)系;獨立開展包括HCP(保健醫(yī)生)宣教、科內(nèi)會、產(chǎn)品介紹會等推廣活動,維護及提升與醫(yī)院、HCP關(guān)系,提升醫(yī)護人員品牌認知度。”

  記者致電一家奶粉公司應聘,一名姓毛的女士接聽了電話,她并沒有問及學歷、專業(yè)等問題,而是先問“有沒有醫(yī)院方面的渠道?”記者表示,有親戚在市內(nèi)一家婦幼保健院做兒科醫(yī)生,毛女士立刻表示出濃厚的興趣,表示“這個背景很重要,我們會優(yōu)先考慮。”招聘條件提及“至少2年以上醫(yī)藥領(lǐng)域市場推廣經(jīng)驗”,記者表示從來沒有做過這行,毛女士立刻說:“這個沒有關(guān)系,工作方法可以培訓,經(jīng)驗可以慢慢積累,現(xiàn)在奶粉代表人員短缺,事業(yè)前景很好,有醫(yī)院渠道更容易出業(yè)績,收入很好。”她給了記者幾個QQ號,稱是公司比較資深的奶粉代表,可以先和他們聊聊,先了解一下行業(yè)的背景。

  揭秘

  洋奶粉已攻陷

  一二線城市

  打著毛女士介紹的旗號,記者通過QQ聯(lián)系上了一個名為“楚楚”的奶粉代表。“楚楚”先給記者傳了一份公司的調(diào)研報告,長達10多頁,名為《嬰幼兒奶粉的醫(yī)務渠道調(diào)研》。

  報告提到,“研究表明,嬰兒對最初的牛奶口味具有較強的依賴性,當更換其他口味產(chǎn)品時,嬰幼兒常會出現(xiàn)不適現(xiàn)象。另據(jù)對嬰兒母親的調(diào)查,一旦接受某一品牌奶粉,除非嬰兒出現(xiàn)不適應的情況,母親一般不會換品牌,忠誠度很高,對于企業(yè)而言,具有一勞永逸的效果,所以,搶占先機,贏得寶寶的"第一口奶"尤為重要。醫(yī)院是嬰幼兒配方奶粉的前沿陣地,87%的嬰兒在醫(yī)院出生,大約20%的嬰兒不能喂養(yǎng)母乳,這些寶寶的第一口奶都是在醫(yī)院喂哺的。”

  調(diào)研報告還指出,在占領(lǐng)醫(yī)務通道的競爭中,洋奶粉已經(jīng)牢牢把握先機,“外資品牌在醫(yī)務渠道上,投入巨資和優(yōu)秀開發(fā)人員維護,最早開發(fā)醫(yī)務渠道的企業(yè),很快占據(jù)了全國幾乎所有的一二線城市。如今,國產(chǎn)奶粉被迫轉(zhuǎn)移到三四線城市,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生站。”

  布局 醫(yī)院小賣部也不放過

  另外一位名為LISA的奶粉代表,則傳授了入門訣竅,“臉皮要厚,腿要勤,嘴要甜。”

  她說:“初次拜訪醫(yī)院后,會有幾種不同的情況發(fā)生:有的醫(yī)院管理嚴格,提倡母乳喂養(yǎng);有的醫(yī)生拒絕合作;還有醫(yī)院已經(jīng)有別的品牌搶占。針對不同的情況,要有不同的應對方案,例如一些科室主任說,我們已經(jīng)在做某某品牌了,那么你就要爭取和這家競爭品牌瓜分這個市場,不給其他品牌任何一絲插足的機會。你要向主任表示,幾種品牌同時做,可以讓家長有更多的選擇。醫(yī)院同意后,下一步的工作重點就是在推介過程中逐漸突出自己品牌的優(yōu)勢,逐步爭取有利地位。對于實在不能實現(xiàn)科室寄賣的醫(yī)院,那么你必須搶占產(chǎn)科樓下小商店或者距離醫(yī)院最近的超市。”

  據(jù)了解,這家公司的奶粉代表基本已經(jīng)瓜分了全市的醫(yī)院,“按照區(qū)域劃分,每人負責10到20家醫(yī)院。本公司新來的人再開發(fā),就要去街道衛(wèi)生站和社區(qū)醫(yī)院。”

  LISA告訴記者,開發(fā)了一家醫(yī)院之后,不等于一勞永逸,維護比開發(fā)更加重要。首先,要將已經(jīng)開發(fā)的醫(yī)院分類,按照出生率從高到低分成ABC三類,A類一星期拜訪兩次,B類一星期一次,C類兩星期一次,維護的科室包括產(chǎn)前門診室,推薦0段媽咪孕產(chǎn)婦奶粉,從媽媽開始培養(yǎng)品牌忠誠度,產(chǎn)科是重中之重,是必須拿下的,新生兒科要推介特殊奶粉,如早產(chǎn)兒奶粉,腹瀉兒奶粉等。

  “然后,你一定要信守承諾。”她強調(diào)說,這個承諾指的就是事先說好的提成費用。

  成本 一年推廣費不下百萬

  據(jù)LISA介紹,醫(yī)務渠道有一套它自己的運作規(guī)則,“基本所有的公司都是這么干的。”首先是“大醫(yī)院輪奶”,輪奶就是各個廠家免費贈送給醫(yī)院針對新生嬰兒3-5天內(nèi)的奶粉,300克包裝一袋。由于競爭激烈,每家產(chǎn)品在一所醫(yī)院內(nèi)輪奶的時間一般不超過1個月的時間,而且需要提前很長時間進行溝通和確認,“這個就要看你下的工夫了,如果醫(yī)院有熟人會好辦得多。”

  還有一種常用的方式就是在醫(yī)院搞專家推廣會和媽媽班。“公司規(guī)定每個醫(yī)務代表每個月至少舉辦2-4場專家推廣會,2-4場媽媽班。這些活動都是針對單個大醫(yī)院展開,對小醫(yī)院也可以聯(lián)合舉行。活動中,可以由醫(yī)生專家從普及嬰幼兒護理知識的角度介紹產(chǎn)品,取得潛在消費群體的信任。而具體費用包括聘請專家、送禮品,“醫(yī)生和專家露面一次起碼500到1000元,給孕產(chǎn)婦的禮品最少也要一人50元,合作場地費用則要單談。”

  下一步,醫(yī)生護士就可以水到渠成地向產(chǎn)婦推薦優(yōu)惠券了,通常是市場價的85折,優(yōu)惠券上有醫(yī)生的編碼或者英文縮寫,公司憑回收的優(yōu)惠券就知道是誰推薦的。“醫(yī)生得到的費用分兩部分:一是首次推薦費。如果這個消費者是初次購買公司產(chǎn)品,醫(yī)生可以一桶提50元,如果是繼續(xù)購買,可以得到延續(xù)費,一桶20元。”

  LISA告訴記者:“優(yōu)惠券成功的概率在50%左右,按每個代表每月新發(fā)展50至60人計算,一年奶粉小組可以發(fā)展4000至5000名新的消費者。一年的醫(yī)院渠道的推廣費用大概在100萬元。”最近有報道稱南方有醫(yī)院招標奶粉企業(yè)門檻300萬元,LISA對此表示,醫(yī)務渠道實際上是被政府禁止的,不可能公開招標,“我們都是通過各種方式慢慢滲透的,不僅靠錢,還要靠人情。”

  撒網(wǎng)

  奶粉代表“精準制導”

  很多產(chǎn)婦都表示,從醫(yī)院回到家就開始接到不同品牌奶粉公司的電話,個人信息是如何流失的呢?楚楚揭示了其中的奧秘:“很多方式都可以采集客戶信息,比如我們經(jīng)常舉辦的專家講座和媽媽班,一般都會發(fā)放小禮品,寄送禮品卡,參加的人絕大多數(shù)都會留下姓名、電話和地址,這些活動現(xiàn)在已經(jīng)推廣到衛(wèi)生站、婦幼保健院、社區(qū)醫(yī)院、社會衛(wèi)生服務中心、街道辦,信息收集的范圍越來越廣。”她表示并不排除從醫(yī)護人員手里得到信息的情況,“和科室混熟了,他們的一些客戶資料并不保密,有時候我借辦公室的電腦用,就趁機把一些資料拷下來,或者請熟悉的醫(yī)護人員吃個飯就可以搞定。做這個工作是需要情商的,軟磨硬泡,看人臉色套瓷什么的,混出感情了,人人都有人性的一面……”有了這些客戶資料,醫(yī)務渠道的銷售終端終于一對一地抵達消費者,如同精確制導的導彈,對目標實施了“有效攻擊”。

  “我們要的是培養(yǎng)一個忠誠度非常高的客戶,起碼孩子在一歲斷奶前一直要用我們的品牌,這樣一年的消費額超過萬元。”楚楚介紹說,而這種“忠誠度”靠的就是這樣的“精準制導”。

  記者了解到,比照我國1995年實施的《母乳代用品銷售規(guī)則》規(guī)定,奶粉代表們操縱醫(yī)務渠道的所有工作幾乎都在被禁止之列。然而,十多年來這個行業(yè)卻不斷發(fā)展壯大,風生水起,成為業(yè)內(nèi)公認的一條“黃金渠道”,實在令人啼笑皆非。
 

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